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绩效管理中目标导向
面谈
模式
探讨论文.doc
绩效管理中目标导向面谈模式探讨论文 绩效管理中目标导向面谈模式探讨论文预读: 摘要:摘要:目的探讨目标导向面谈模式提升护士绩效能力的效果.方法建立以目标为导向的绩效面谈模式,规范面谈内容和记录、截止时间、地点,并对绩效面谈进行质量控制,比较实施前后护士个人绩效得分.结果护士个人绩...
作者:夏天的风 日期:2026-09-27 页数: 5 格式: doc
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